Qui sommes-nous ?

Cegid Allmybanks est le logiciel de gestion des paiements et de trésorerie groupe édité par Exalog depuis 2008.

Exalog, a Cegid Company, un éditeur français de logiciel

Exalog, a Cegid Company, est une société française d’édition de logiciels, située à Boulogne-Billancourt, qui existe depuis plus de 35 ans. Elle propose de nombreuses solutions de gestion des liquidités pour tous types d’entreprise de la TPE aux grands groupes internationaux. Son expérience lui a permis de gagner la confiance des plus grandes banques européennes (6 banques commercialisent nos solutions en marque blanche auprès de leurs clients) et ses logiciels sont utilisés par plus de 12 000 entreprises dans plus de 100 pays.

Entreprises utilisatrices

Ans d'expérience

Collaborateurs

De transactions bancaires/an

+ de 0 M

Dates à retenir

1984

Naissance de l’éditeur Exalog

Création du logiciel Exabanque - Solution de gestion multi-bancaire pour les PME

1995

2004

Création du produit Bank-X - Solutions en marque blanche proposées aux banques

Création du logiciel Allmybanks - Solution de gestion des paiements et de la trésorerie groupe en mode SaaS

2007

2008

Mise en place d’une plateforme SWIFTNet (Service Bureau)

Développement d’une centrale de paiements (PoBo)

2013

2015

Exalog devient le 1er éditeur français de logiciels à proposer L2BA, le connecteur multi-client au réseau SWIFT

Certification SWIFT accordé au logiciel Allmybanks

2017

2020

Intégration du service SWIFT gpi pour le suivi des paiements entrants et sortants

Allmybanks obtient la reconnaissance ISAE 3402 type II, le rapport reconnu internationalement pour la qualité et la fiabilité de sa prestation de service.

2021

2022

Allmybanks s’associe à Sis ID et Trustpair pour renforcer son arsenal anti-fraude avec l’audit des comptes tiers

Exalog reçoit la certification ISO 27001

2023

2024

Exalog rejoint Cegid

Index EgaPro Femmes/homme 2024 : Exalog Développement obtient la note de 96/100 à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes

Boulogne-Billancourt, le 28 février 2025

La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a mis en place un dispositif permettant aux entreprises de se situer en matière d’égalité professionnelle au travers de différents indicateurs. Il s’agit de l’index d’égalité professionnelle femmes-hommes.

Pour l’année 2024, Exalog Développement atteint le score de 96/100, en progression de 11 points par rapport à 2023, témoignant de son engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes.

Les scores d’Exalog Développement, aux quatre indicateurs composant la note globale de son Index, sont les suivants :

Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 36/40
Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 35/35
Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
Nombre de salariés du sexe sous-représenté dans les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

La période de référence prise en compte pour le calcul de l’index 2024 publié en 2025 est du 01/01/2024 au 31/12/2024.

L’égalité professionnelle femmes-hommes est une valeur forte au sein d’Exalog Développement. Notre résultat à l’Index pour 2024 en est une des concrétisations.